百大集团招聘;合肥百大集团2019届校园招聘启事

合肥百货大楼集团股份有限公司(简称“合肥百大集团”)前身系合肥市百货大楼,成立于1959年,1993年改制为股份公司,1996年“合肥百货”A股在深交所上市,是安徽省首家商业零售上市公司。上市以来,百大集团紧跟市场经济发展步伐,深化改革创新,加快规模拓展,提升质量效益,保持了持续快速健康发展。特别是近年来,公司大力推进转型升级百大集团招聘、提质增效,从一家单体百货店,发展成为安徽省规模最大的现代综合型商贸流通企业集团。目前公司拥有下属企业66家(其中48家子公司),拥有24家百货购物中心、172家合家福超市、25家百大电器、2个大型农产品物流中心等223家连锁经营网点,品牌分销代理覆盖5000多个商店,连锁及批发分销机构遍布安徽14个地市,同时参股徽商银行、合肥科技农村商业银行等金融企业,拓展小贷业务、华融消费金融公司、合肥城市通卡等业务,涉足电子商务、跨境电商领域,形成了覆盖消费品连锁、农产品流通、金融类金融战略投资三大板块的多业态、全品类、全渠道和线上与线下融合、内贸与外贸结合的产业体系。

百大集团招聘;合肥百大集团2019届校园招聘启事

2017年百大集团招聘,百大集团实现销售规模近462亿元,同比增长超过10%,社会贡献额超过20亿元,在册职工近10000人,在百大业务范围内就业的销售、保安、保洁、加工配送等各类人员近5万人。企业位居中国服务业500强,安徽省服务业第1位,合肥企业第3位,先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖章”、“全国守合同、重信用企业”、“全国精神文明单位”、中国改革开放 30 周年功勋企业、“全国商业服务业十佳企业”、“全国和谐商业企业”以及安徽省第三届政府质量奖、合肥市第二届政府质量奖、合肥市最具品牌价值影响力等众多省市荣誉称号。

随着公司的不断发展壮大百大集团招聘,我们对人才的需求也不断增加。公司始终坚持“以人为本,能者上、平者让、庸者下”和“企业和员工共同发展”的人才理念,重视人才队伍建设,根据公司经营发展需要,现向高校招聘应届毕业生。热忱欢迎有责任感、有激情、有知识技能、有市场竞争力、致力于商业经营发展的人才加入我们!

一、招聘对象:2019届高校毕业生二、基本条件:1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无违法违纪行为;

2.认同商业服务行业和百大集团企业文化及价值观,愿意履行百大集团员工的义务和岗位职责;

3.具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、逻辑思维能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质和身体素质;

4.能服从集团业态之间分配。

三、招聘岗位及要求:公开招聘经营管理、营销策划、人力资源管理、行政管理、党务专员、财务会计、系统维护、web软件开发、数字化产品专员、数字化运营专员、平面设计共计149人。(具体岗位及要求见附件)

四、招聘流程:报名→筛选简历→笔试、面试→实习考核→签三方协议→体检→报到录用

五、发展平台和福利待遇1.公司给员工足额交纳“五险一金”,享受交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、假日福利、生日礼品、定期体检,不定期开展优秀员工评比,给予经济奖励。

2.公司有人才培养计划和内部竞聘上岗人才竞争机制,为有活力、有能力、有作为的员工提供培养平台和晋升渠道,与企业共成长。

六、报名途径及时间安排1.报名时间:从即日起至2018年11月30日截止

2.网络招聘:

(1)登录百大集团官网“校园招聘”投递简历,

链接:}

(2)关注百大微信公众号“合肥百大集团—校园招聘”投递简历。

(3)员工内部推荐可登录百大集团官网“内部推荐”投递简历。

3.校园现场招聘:关注百大集团官网和高校就业服务网招聘信息。

七、注意事项1.百大集团2018年秋季社会招聘同步启动,请登录百大集团官网“社会招聘”板块或到新安人才网上投递简历。

2.现场报名时请携带本人近期两寸免冠彩照1张、身份证、从业资格证等证书原件及复印件。

3.报名截止后,我公司将通过电话、短信等形式通知入围人员进入后续环节。请保持手机畅通。

联系人:张女士 、赵女士

联系电话: 0551-65771027 /65771026

公司地址:合肥市黄山路596号百大集团行政楼1703室

2018年9月20日

附件

招聘岗位及要求

1.经营管理

工作内容:

(1)负责经营现场的各项管理工作;

(2)负责商场营销推广,完成业绩指标;

(3)负责顾客满意度和商场美誉度的提升;

(4)处理好与供应商的关系,优化商品配置与陈列。

岗位要求:

(1)本科及以上学历 ,专业不限;

(2)对商业市场动态具备较强的捕捉、分析、反应能力;

(3)性格活泼开朗,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

2.营销策划

工作内容:

(1)负责策划市场宣传活动方案;

(2)负责对外广告宣传和氛围营造;

(3)负责各项宣传活动的开展及效果评估;

(4)负责收集、研究、分析市场活动信息。

岗位要求:

(1)本科及以上学历,市场营销、广告学、视觉创达等相关专业;

(2)思维敏捷,具备较好的沟通、写作、策划能力;

(3)熟悉新媒体,对社会热点有敏锐的捕捉力;

(4) 具备一定的美术功底,确定设计需求,把控设计质量。

3.人力资源管理

工作内容:

从事人力资源某一个或多个领域的业务工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、企业文化等。

岗位要求:

(1)本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、教育等相关专业;

(2)善于沟通,有良好的协调能力,责任心和抗压能力强;

(3)具备人力资源六个模块相关知识储备。

4.行政管理

工作内容:

(1)负责安排公司层面各类会议、重大活动的筹办;

(2)参与拟定公司层面的文字材料;

(3)参与推进公司ISO管理体系运行;

(4)其他行政管理日常工作。

岗位要求:

(1)本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业;

(2)具备较强的文字写作能力和沟通协调能力;

(3)具备较强的责任心和服务意识。

5.党务专员

工作内容:

(1)负责企业党组织一项或多项党务工作;

(2)负责上级党组织交办的相关工作。

岗位要求:

(1)本科及以上学历,汉语言文学、政治思想教育、哲学等文史类专业;

(2)中共党员,具备较高的政治理论水平和较强的党性法纪观念;

(3)具备扎实的文字功底和较好的领悟能力以及组织协调能力。

6.财务会计

工作内容:

(1)负责公司日常财务处理、核对往来账、编制报表;

(2)负责财务分析、报送统计数据、报税;

(3)负责固定资产、无形资产等长期资产的会计核算等工作。

岗位要求:

(1)本科及以上学历,财务管理、会计、审计学、财税等相关专业;

(2)熟悉国家财务、税务相关法律法规,掌握财务管理软件。

(3)具备高度的责任心和专业度,有细心和耐心。

7.系统维护

工作内容:

(1)负责公司各类终端、服务器、网络设备的软硬件维护;

(2)负责日常巡检、监控及维护公司网络、后端数据库等相关信息工作。

岗位要求:

(1)大专及以上学历,计算机、网络工程、通信工程、电子工程等专业

(2)熟悉数据库、计算机软、硬件相关知识,了解计算机网络管理。

8.软件开发

工作内容:

(1)负责应用软件产品和软件项目的开发及维护;

(2)负责完成软件指定模块的调研、设计、开发与实施任务。

岗位要求:

(1)大专及以上学历,计算机、软件工程、网络工程等相关专业;

(2)熟悉网站前后端技术、开发模式、MVC设计模式;

(3)至少掌握一门面向对象语言程序设计基础(C#或JAVA等)。

9.数字化产品专员

工作内容:

(1)负责数字化产品布局和产品体验优化;

(2)负责策划产品规划设计、原型,撰写产品需求及推进;

(3)负责产品方案迭代优化,与开发、测试、运营沟通,推动产品上线。

岗位要求:

(1)大专及以上学历,计算机类、统计学、数学及应用数学等专业;

(2)对移动互联网产品有较深的理解和很强的敏锐度;

(3)具备良好的逻辑分析能力和沟通表达能力,英语熟练。

10.数字化运营专员

工作内容:

(1)负责行业数字化、新零售信息的跟踪收集;

(2)负责数字化产品初始化、实施及操作培训;

(3)负责APP各应用市场运营分析及优化。

岗位要求:

(1)大专及以上学历,市场营销、计算机应用、平面设计等专业;

(2)具备运营专业知识与技巧;

(3)具备优秀的内容策划、创意、话题营运能力,英语熟练。

11.平面设计

工作内容:

(1)负责公司营销策划中的创意设计部分;

(2)负责公司网页的创意编辑设计;

(3)负责与设计公司、广告公司的沟通对接,把控设计质量和进度。

岗位要求:

(1)大专及以上学历,美术、平面设计、广告设计、视觉传达等相关专业;

(2)能熟练使用photoshop、flash、CorelDraw等设计软件;

(3)具备良好的美术功底、构思能力和视觉色彩能力。

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