税友软件集团股份有限公司;不正规的代理记账公司将带来怎样的危害?

会给公司的发展和后期查账带来非常严重的后果税友软件集团股份有限公司。

1.账目混乱,不分票据真的假或合不合法税友软件集团股份有限公司。

有有一些代理记账公司为了节约成本,提高效率,命没有制定合理严谨的工作制度,雇佣专业基础差,或者根本没有基础的初中学人员为企业做账,而这些人往往没有辨别票据真的假,是否合理的能力,做账时候会计科目乱放,导致账目混乱,不利于企业控制自己的成本,不利于企业的利润最大化税友软件集团股份有限公司。

2.多缴或少缴税款

多缴谁税款会导致企业的浪费,虽然可以办理退出税,单退出税流程麻烦,既然提高了我们的时间成本,又降低了企业的资金利用率。

少缴谁税款会受到有关部门的处罚,不仅补交税款,还给企业造成不好的影响外,遭到相应的处罚,缴纳相应的滞纳金。

女子入职4个月怀孕被解聘,状告公司胜诉后被调往工地,谁的错?

这事儿可以从法律层面和情理层面分别解读。

税友软件集团股份有限公司;不正规的代理记账公司将带来怎样的危害?

首先,从法律层面来看,当然属于公司侵害了该女职工的合法权益。法律明确规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得因此解除劳动合同,如果解除则构成违法解除,女职工可以申请仲裁要求用人单位继续履行劳动合同。

税友软件集团股份有限公司;不正规的代理记账公司将带来怎样的危害?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……该女职工状告公司以后,碍于法律权威公司最终服软,同意继续履行该劳动合同。但是,为了报复该女职工,公司明目张胆给她穿小鞋,把她派到寒冷简陋的工地上班。这种做法也是违反法律规定的,因为这属于违法变更劳动合同的内容,并且没有为怀孕女职工提供相对舒适的办公环境。

因此,如果该女职工再次起诉,公司仍然会败诉的。

其次,从情理层面来看,显然是该女职工在耍心眼。据报道,该女职工刚刚经过试用期不到几天就怀孕了,这天底下哪有这么巧的事?我们有理由怀疑她,就是奔着生育待遇去工作的。

事实很有可能是这样的,该女职工和其老公早已有了生育计划,但是又想享受一番生育待遇,于是她就临时起意找个工作,等刚刚转正时就刚好怀孕,然后就能“空手套白狼”地得以享受生育待遇。

毕竟法律规定,在女职工怀孕和哺乳期间,用人单位不但要给她提供舒适温馨的办公环境、不能让她累着、该放假就得放假,而且还要照常满足她的各种待遇。试问,如果她就是奔着这些好处去坑公司的,哪家公司能咽得下这口气?

更何况,此例一开以后年轻女性入职工作恐怕就更加困难了吧。

本文版权由财经博客拥有,转载清署名!:财经博客 » 税友软件集团股份有限公司;不正规的代理记账公司将带来怎样的危害?